| বেতন ও ভাতাদি |
আয়ের
পরিমাণ (টাকা) |
কর মুক্ত আয়ের পরিমান টাকা |
নীট করযোগ্য আয়
(টাকা) |
| মূল বেতন |
|
করমুক্ত নয় |
সম্পূর্ণ অংশ করযোগ্য। |
| মহার্ঘ ভাতা |
|
করমুক্ত নয় |
সম্পূর্ণ অংশ করযোগ্য। |
| যাতায়াত ভাতা (নগদে গৃহীত) |
|
৩০,০০০ টাকা পর্যন্ত করমুক্ত |
৩০,০০০ টাকার অবশিষ্ট
অংশ। |
| বাড়ি ভাড়া ভাতা (নগদে গৃহীত) |
|
৩,০০,০০০ টাকা বা মূল বেতনের
৫০% এর মধ্যে যেটি কম তা করমুক্ত। |
অবশিষ্ট অংশ |
| চিকিৎসা ভাতা |
|
-প্রাপ্ত মূল বেতনের ১০% অথবা বার্ষিক
১,২০,০০০ টাকা, এ দুটির মধ্যে যেটি
কম সে পরিমাণ অংক
-প্রতিবন্ধী এমপ্লয়ির ক্ষেত্রে ১০
লক্ষ টাকা পর্যন্ত চিকিৎসা ভাতা কর মুক্ত
আয় হিসেবে গণ্য হবে।
|
- প্রাপ্ত ভাতার অবশিষ্ট অংশ
- কোম্পানির শেয়ার হোল্ডার
পরিচালক ব্যতীত অন্য কোন
এমপ্লয়ির ক্ষেত্রে হার্ট, কিডনি,
চক্ষু, লিভার এবং ক্যান্সার
সার্জাারীর জন্য প্রাপ্ত চিকিৎসা খরচ
কর মুক্ত হিসেবে বিবেচিত হবে।
|
| পরিচারক ভাতা |
|
করমুক্ত নয় |
সম্পূর্ণ অংশ। |
| ছুটি ভাতা |
|
করমুক্ত নয় |
সম্পূর্ণ অংশ। |
| সম্মানী/ পুরস্কার/ ফি |
|
করমুক্ত নয় |
সম্পূর্ণ অংশ। |
| ওভার টাইম ভাতা/মহার্ঘভাতা |
|
করমুক্ত নয় |
সম্পূর্ণ অংশ। |
| বোনাস/এক্সগ্রোসিয়া |
|
করমুক্ত নয় |
সম্পূর্ণ অংশ |
| উৎসব ভাতা |
|
করমুক্ত নয় |
সম্পূর্ণ অংশ। |
স্বীকৃত ভবিষ্যত তহবিলে
নিয়োগকর্তা কর্তৃক প্রদত্ত চাঁদা |
|
করমুক্ত নয় |
সম্পূর্ণ অংশ। |
স্বীকৃত ভবিষ্যত তহবিলে
অর্জিত সুদ |
|
মূল বেতনের ১/৩ অংশ পর্যন্ত প্রাপ্ত সুদ
(এখানে বেতন বলতে মূল বেতন এবং
মহার্ঘ ভাতা বুঝাবে) অথবা সরকার কর্তৃক
নির্ধারিত হার ১৪.৫০% এ দুয়ের মধ্যে
যেটি কম |
এর অতিরিক্ত করযোগ্য। |
| যানবাহন সুবিধার জন্যবিবেচিত আয় |
|
যদি করদাতা ব্যক্তিগত ব্যবহারের জন্য নিয়োগকর্তার
নিকট থেকে গাড়ি পান তাহলে মূল বেতনের ৫%
সরাসরি নীট অথবা বার্ষিক ৬০,০০০ টাকা, (দুটির মধ্যে
যেটি বেশি) সরাসরি নীট করযোগ্য আয় হবে। |
মূল বেতনের ৫% বা ৬০,০০০ যেটি বেশি। |
| বিনামূল্যে বা হ্রাসকৃত ভাড়ায়প্রাপ্ত বাসস্থানের জন্য বিবেচিত আয় |
|
ক। যদি করদাতা নিয়োগকর্তা কর্তৃক প্রদত্ত
বিনা ভাড়ায় সজ্জিত বা অ-সজ্জিত বাসস্থানে
বাস করেন তাহলে সাধারণভাবে মূল
বেতনের ২৫% করযোগ্য আয় হিসাবে গণ্য
হবে।
খ। যদি করদাতা নিয়োগকর্তা থেকে
হ্রাসকৃত ভাড়ায় সজ্জিত বা অ-সজ্জিত
বাসস্থান প্রাপ্ত হন সে ক্ষেত্রে সাধারণভাবে
মূল বেতনের ২৫% হতে প্রকৃত পরিশোধিত
ভাড়া বাদ দিয়ে পার্থক্য করযোগ্য আয়
হিসাবে গণ্য হবে।
|
-মূল বেতনের ২৫% যোগ হবে
- মূল বেতনের ২৫% = *
বাদঃ প্রকৃত ভাড়া =*
পার্থক্য করযোগ্য আয় হবে = *
|
অন্যান্য, যদি থাকে (বিবরণ
দিন) |
|
করদাতা যদি নিয়োগকর্তা কর্তৃক প্রদত্ত
বাসস্থানে দারোয়ান, মালি, বাবুর্চী কিংবা
অন্য কোন সুবিধা পেয়ে থাকেন তবে প্রাপ্ত
সুবিধার সমপরিমাণ আর্থিক মূল্য করযোগ্য
আয় হিসাবে দেখাতে হবে। |
এ সকল সুবিধার আর্থিক
মূল্য |
| ছুটি নগদায়ন |
|
করমুক্ত নয় |
করযোগ্য। |
| পেনশন |
|
করমুক্ত |
শূন্য |
| গ্র্যাচুইটি |
|
২.৫ কোটি টাকা পর্যন্ত করমুক্ত। |
২ কোটি ৫০ লক্ষ টাকার অতিরিক্ত অংক করযোগ্য |
Workers Participation
Fund |
|
৫০,০০০ টাকা পর্যন্ত করমুক্ত। |
৫০,০০০ টাকার অবশিষ্ট অংশ |
