GoldenBusiness
Largest and fastest growing business Portals
বেতনাদি (আয়কর অধ্যাদেশ, ১৯৮৪ এর ধারা ২১ এবং আয়কর বিধিমালা ১৯৮৪ এর বিধি ৩৩ অনুযায়ী)
Tweet
বেতনাদি (আয়কর অধ্যাদেশ, ১৯৮৪ এর ধারা ২১ এবং আয়কর বিধিমালা ১৯৮৪ এর বিধি ৩৩ অনুযায়ী)
সাধারণতঃ মূল বেতন উৎসব ভাতা, মহার্ঘ ভাতা, পরিচারক ভাতা, সম্মানী ভাতা, ওভারটাইম ভাতা, স্বীকৃত ভবিষ্য তহবিলে নিয়োগকর্তা কর্তৃক প্রদত্ত চাঁদা এবং বিভিন্ন পারকুইজিটস (সুবিধা) বেতন খাতের করযোগ্য আয় হিসেবে বিবেচিত হয়। বেতনাদি ঘরটি পূরণ করার আগেই রিটার্ন ফরমের (আইটি ১১গ) তৃতীয় পৃষ্ঠায় বর্ণিত তফসিল-১ (বেতনাদি) পূরন করিতে হইবে। প্রয়োজনে করদাতা পৃথক কাগজে বেতন খাতের আয়ের হিসাব সংযোজন করিতে পারিবেন। তফসিল-১ (বেতনাদি) পূরণের পদ্ধতি নিচে আলোচনা করা হলো- (সরকারি কর্মকর্তা কর্মচারি ব্যতীত) অর্থ আইন ২০১৬ দ্বারা নতুন রিটার্ন ফরমের সাথে তফসিল ২৪এ প্রবর্তন করা হয়েছে।
আয়ের বিস্তারিত বিবরণী সম্বলিত তফসিল-১ (বেতনাদি)
(সরকারি কর্মকর্তা কর্মচারী ব্যতীত)
| বেতন ও ভাতাদি | আয়ের পরিমাণ (টাকা) |
কর মুক্ত আয়ের পরিমান টাকা | নীট করযোগ্য আয় (টাকা) |
| মূল বেতন | করমুক্ত নয় | সম্পূর্ণ অংশ করযোগ্য। | |
| মহার্ঘ ভাতা | করমুক্ত নয় | সম্পূর্ণ অংশ করযোগ্য। | |
| যাতায়াত ভাতা (নগদে গৃহীত) | ৩০,০০০ টাকা পর্যন্ত করমুক্ত | ৩০,০০০ টাকার অবশিষ্ট অংশ। |
|
| বাড়ি ভাড়া ভাতা (নগদে গৃহীত) | ৩,০০,০০০ টাকা বা মূল বেতনের ৫০% এর মধ্যে যেটি কম তা করমুক্ত। |
অবশিষ্ট অংশ | |
| চিকিৎসা ভাতা |
-প্রাপ্ত মূল বেতনের ১০% অথবা বার্ষিক -প্রতিবন্ধী এমপ্লয়ির ক্ষেত্রে ১০ |
- প্রাপ্ত ভাতার অবশিষ্ট অংশ - কোম্পানির শেয়ার হোল্ডার |
|
| পরিচারক ভাতা | করমুক্ত নয় | সম্পূর্ণ অংশ। | |
| ছুটি ভাতা | করমুক্ত নয় | সম্পূর্ণ অংশ। | |
| সম্মানী/ পুরস্কার/ ফি | করমুক্ত নয় | সম্পূর্ণ অংশ। | |
| ওভার টাইম ভাতা/মহার্ঘভাতা | করমুক্ত নয় | সম্পূর্ণ অংশ। | |
| বোনাস/এক্সগ্রোসিয়া | করমুক্ত নয় | সম্পূর্ণ অংশ | |
| উৎসব ভাতা | করমুক্ত নয় | সম্পূর্ণ অংশ। | |
| স্বীকৃত ভবিষ্যত তহবিলে নিয়োগকর্তা কর্তৃক প্রদত্ত চাঁদা |
করমুক্ত নয় | সম্পূর্ণ অংশ। | |
| স্বীকৃত ভবিষ্যত তহবিলে অর্জিত সুদ |
মূল বেতনের ১/৩ অংশ পর্যন্ত প্রাপ্ত সুদ (এখানে বেতন বলতে মূল বেতন এবং মহার্ঘ ভাতা বুঝাবে) অথবা সরকার কর্তৃক নির্ধারিত হার ১৪.৫০% এ দুয়ের মধ্যে যেটি কম |
এর অতিরিক্ত করযোগ্য। | |
| যানবাহন সুবিধার জন্যবিবেচিত আয় | যদি করদাতা ব্যক্তিগত ব্যবহারের জন্য নিয়োগকর্তার নিকট থেকে গাড়ি পান তাহলে মূল বেতনের ৫% সরাসরি নীট অথবা বার্ষিক ৬০,০০০ টাকা, (দুটির মধ্যে যেটি বেশি) সরাসরি নীট করযোগ্য আয় হবে। |
মূল বেতনের ৫% বা ৬০,০০০ যেটি বেশি। | |
| বিনামূল্যে বা হ্রাসকৃত ভাড়ায়প্রাপ্ত বাসস্থানের জন্য বিবেচিত আয় |
ক। যদি করদাতা নিয়োগকর্তা কর্তৃক প্রদত্ত খ। যদি করদাতা নিয়োগকর্তা থেকে |
-মূল বেতনের ২৫% যোগ হবে - মূল বেতনের ২৫% = * |
|
| অন্যান্য, যদি থাকে (বিবরণ দিন) |
করদাতা যদি নিয়োগকর্তা কর্তৃক প্রদত্ত বাসস্থানে দারোয়ান, মালি, বাবুর্চী কিংবা অন্য কোন সুবিধা পেয়ে থাকেন তবে প্রাপ্ত সুবিধার সমপরিমাণ আর্থিক মূল্য করযোগ্য আয় হিসাবে দেখাতে হবে। |
এ সকল সুবিধার আর্থিক মূল্য |
|
| ছুটি নগদায়ন | করমুক্ত নয় | করযোগ্য। | |
| পেনশন | করমুক্ত | শূন্য | |
| গ্র্যাচুইটি | ২.৫ কোটি টাকা পর্যন্ত করমুক্ত। | ২ কোটি ৫০ লক্ষ টাকার অতিরিক্ত অংক করযোগ্য | |
| Workers Participation Fund |
৫০,০০০ টাকা পর্যন্ত করমুক্ত। | ৫০,০০০ টাকার অবশিষ্ট অংশ |
About Author
Golden Bangladesh
Golden Bangladesh is a point of access to information.We present information from diverse sources in a unified way. It is the leading web portal, e-Directory and business guide in Bangladesh.
Leave a Comment